Управление персоналом


Кто работает: машина или человек?
Рейтинг: / 0
Кто работает машина или человек?В современном производстве, наполненном инновационными технологиями, руководство очень часто отдает предпочтение финансовым вложениям в умные машины, которые могут работать самостоятельно, почти без помощи человеческой руки, стоит только нажать кнопочку, а сотрудник становится лишь приложением к этому чуду научного прогресса.
Подробнее...
 
Оценка эффективности управления персоналом
Рейтинг: / 0
Эффективная работа предполагает обеспечение наилучшего результата при наименьших затратах труда, средств, времени и других ресурсов. И то, насколько правильно и целесообразно организовано управление людскими ресурсами, напрямую влияет на успешность, процветание всей компании, уровень затрат, эффективность и скорость достижения поставленных целей.
Подробнее...
 
Кодекс деловой этики. Скачать образец бесплатно.
Рейтинг: / 10
Уважаемый сотрудник!

Вы являетесь частью большого, сплоченного коллектива, объединенного общими целями, имеющего собственные традиции и внутреннюю культуру. Наше Предприятие - это коллектив единомышленников-профессионалов. В стабильности развития нашего бизнеса, в стремлении к постоянному совершенствованию Предприятие ориентировано на долгосрочное сотрудничество с каждым человеком, принятым в наш коллектив. Главное условие для сотрудников - работать максимально эффективно, расценивать интересы Предприятия как свои личные, не останавливаться на достигнутом.

Подробнее...
 
Четыре важные обязанности Великих Менеджеров
Рейтинг: / 0
1. Выбирать людей, основываясь на их таланте
2. Устанавливать реалистичные цели для сотрудников
3. Мотивируя сотрудника, концентрировать внимание на его сильных сторонах
4. Развивать работников, находя для них наиболее подходящие должности
Подробнее...
 
10 Самых ярких примеров заблуждения в отношении программы мотивации работников.
Рейтинг: / 1
 "Мотивация" - это одно из тех слов, которое обычно используют для описания туманного понятия "почему мы делаем то, что мы делаем". Существуют многочисленные примеры парадоксов о мотивации, что делает эту тему все сложнее для понимания. При более тщательном изучении таких примеров мы можем избежать подвохов.
Подробнее...
 
Пятьдесят стандартных вопросов для проведения интервью (собеседования)
Рейтинг: / 0
 1. Расскажите мне о себе
2. Чем вы хотите заниматься в жизни?
3. У вас есть реальный опыт работы?
4. Как бы вы описали идеальную работу для себя?
5. Почему вы выбрали эту карьеру?
Подробнее...
 
<< [Первая] < [Предыдущая] 1 2 [Следующая] > [Последняя] >>

Результаты 1 - 11 из 20

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru
Copyright © 2017 Россия, Москва - Hobos.ru - Бесплатные книги по бизнесу.
map1map2